| - przeglądanie kartotek kadrowych i płacowych pracownika,
- wprowadzanie i akceptacja planów urlopowych,
- wprowadzanie i akceptacja wniosków urlopowych,
- zgłaszanie awarii,
- zróżnicowanie uprawnień (szef-pracownik).
|
|
| - ewidencja kontaktów,
- rejestracja i akceptacja faktur zakupu,
- rejestracja i akceptacja wniosków,
- wnioski o zaliczki pracownicze,
- ewidencja i rozliczenie delegacji,
- obsługa pism.
|
|
|
| - wypełnianie formularzy ocen pracowniczych,
- prezentacja ocen pracowniczych,
- organizacja szkoleń,
- wspomaganie rekrutacji,
- planowanie zatrudnienia,
- obsługa ankiet.
|
|
|